招聘英才

招聘前言
　　汉策科技是一家专业从事教育信息技术开发和运营的企业，我们的事业是阳光下最崇高的事业，我们的集体是一个充满活力的团队，我们的舞台是一个世界华夏子孙的舞台，我们的员工是拥有超乎个人想象发展空间的员工。在这里，我们为之奋斗和为之奉献的，是中国的教育事业。
　　汉策科技致力于改变中国优质教育资源分布严重不均衡的局面，为社会提供平等教育的机会，因此，我们相信，事业是依靠人和技术来发展和壮大的，我们的员工是我们最宝贵资源。我们也将尽最大的可能来回报每一个卓越的、有才能的、对企业忠诚的员工，我们真挚的等待您加盟我们的团队！

招聘职位

软件工程师及网站开发工程师
　　我们想你应该是年龄在24至30岁的男子汉，是正规院校大学本科以上的学历，有2年以上软件开发或一年以上网络程序开发经验，有大型数据库开发经验，熟练掌握ASP、JAVA、PHP、C++及V B、SQLSERVER等开发软件。
    我们期望你是一位热爱软件开发工作的人，具有较很好的学习能力和创新能力，有良好的团队合作精神，责任心强，办事稳重周到，能很好的贯彻和领悟领导的意图，能适应倒班制工作，能承受较大的工作压力，按时完成工作任务。

学科编辑
　　学科编辑工作是面向全国教师服务的，协助教师制定教学大纲和教学计划，对教师交来的课件进行后期的编辑和整理，我们需要你有过在中学3年以上的教学经验，本科学历，熟练使用计算机以及一些常用的编辑录制软件。
    我们认为你该是个有很强的责任心，富有职业操守的人，能善于把握教改动态，沟通能力强，无论是与各地教师，还是与学生、家长，都应该能取得很好的平衡。你的认真负责，是广大学生的福气。

 客户经理
　　我们在全国有着众多的渠道和行业加盟商，在这里，你不用直接面对终端客户，你将开拓的事业是面对一个行业，富有想象空间的工作。如何在你负责的区域和行业里，开拓长期的业务合作伙伴，协同他们制定业务发展战略，完成目标，将是你的主要工作。你们为了促成每一单业务合作，开发新的客户，拓展业务合作渠道，会经常在出征途中。
　　我们觉得你应该是一个具备开拓创新精神，有很强的个人魅力的人。开拓创新可以使您不止是开发新的客户，而且是为我们以及所有的合作伙伴提供更多的增值服务，你的个人魅力，加上诚信务实的作风，以及良好的沟通协调能力、谈判能力是你制胜的关键。
　　你还应该是个多面手，有较强的文案撰写能力，善于思考，有良好的团队合作能力，头脑清晰，反应灵敏，善于协调人际关系。能更多的从客户的角度出发，从专业的角度解决客户的需求问题。

策划总监
　　华夏名师网与全国众多的名校、名师结成联盟，我们促进我国基础教育事业的发展，使优质的教育资源得到充分的共享，为学生提供性价比最好的辅导模式，减轻学生和家长的负担是我们不懈的努力方向。
    因此，我们期望你是一个在项目、品牌运营和推广领域有很强的策划能力的高手、大师。熟悉教育网站业务和基础教育的规律、需求，根据企业战略发展规划，制定市场整体规划，有极强的中文写作能力，熟练操作各种市场推广方案，与各类新闻媒体/社会团体保持密切联系，有较强的公关能力。这是你该具备的专业技术。
　　当然，作为公司的核心灵魂，你还应具备的基本素质是：有良好的社会背景和人脉关系，具备较强的组织能力，能整合各方优势资源，能与公司风雨同舟，不轻易言败。同时，希望你可以向我们展示你成功策划的个案。

如果你觉得我们提供的平台能让你大展身手，就赶快把你的简历发给我们，我们期待着与你共创辉煌的明天。

我们员工福利
薪酬——我们具有很强竞争力的薪酬体制，只要你是人才，就该体现你的价值。
社会保险——每位员工都将享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
健康体检——公司正式聘用的员工每年将享受一次体格检查，以确保员工的健康状况。
庆生会——公司不会忘记你的生日，所有的员工都会给你真诚祝福，我们会在你生日的时候给你开Patty，你还会收到我们的神秘礼品哦。
结婚贺礼——我们公司就是一个大家庭，员工就是我们的兄弟姐妹，你的人生大事，怎么能少了公司的贺礼呢！
休假——除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外，公司员工还享有年假。工作满一年以上的员工，第二年开始可以享受7－10天带薪年假。
住房补贴——如果由于公司安排，而非员工个人主观原因在异地工作的员工，公司将为其提供住房补贴。
绩效奖励——我们每年的经营利润中，将提出10%以上作为员工的绩效奖励基金，共同分享我们努力工作带来的成功。

我们的员工发展计划
入职培训——为新员工提供系统的入职培训是我们的基本职责，你只有了解公司发展方向，发展规划和目标，你在公司才能找到你的目标。我们崇尚孔子的“师徒传承”制度，你入职后，可拜部门的老员工为你的“师傅”，他会毫无保留的向你传授经验和技巧。
技术培训——为保持公司的技术实力及业界领先的技术水平，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司不定期的安排技术人员参加技术类培训。
拓展训练——我们非常注重团队建设，为了使大家能不断的自我增值，我们会定期组织员工参加拓展训练，使你具备优秀的团队协作能力。
旅游休闲——我们要求我们的员工努力工作，尽情玩乐。节假日我们期望自发组织丰富多彩的休闲活动，而春天我们有踏青，秋天我们有远足，这是我们每年两次的旅游计划。如果你还觉得不够，只要你有突出的业绩，公司还将奖励你去你想去的地方旅游。
升职加薪——公司施行7级员工管理制度，期望每个员工都能挑战高薪。你努力工作了，你成绩优异，我们彼此合作愉快，升职加薪就是理所当然！